やってくれたトヨタ！在宅勤務への道
トヨタが一定の条件下における終日在宅勤務制度を導入したようです。
以前、通勤手当をなくすより通勤をなくしたい、という日記を書きましたが、そのとおり、限定的に終日在宅勤務制度をあの日本企業の雄であるトヨタさんが採用してくれました。どちらかというと旧体質なのかな、と思っていましたが、やるときゃやるぜ、という感じで嬉しく思います。できれば、今後、育児期間限定ではなく、もっと制度適用を拡大していってほしいと思います。
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